Qualcomm cắt giảm nhân sự toàn cầu theo hiệu suất: đổi hướng sang AI data center thay vì smartphone?

Cắt theo hiệu suất cá nhân, không cắt theo khối

Qualcomm sẽ cắt giảm nhân sự sau khi kết thúc đợt đánh giá hiệu suất hàng năm. Theo bản ghi nhớ CEO Cristiano Amon gửi nhân viên mà Reuters đã xem, hãng gọi đây là một “đợt cắt giảm tập trung vào hiệu suất” nhằm xây dựng “văn hóa hiệu suất mạnh mẽ hơn”. Amon viết rằng đợt này sẽ nhắm vào những người “liên tục không đạt kỳ vọng”.

Điểm đáng chú ý là hiệu suất không phải tiêu chí duy nhất. Amon cho biết hãng cũng sẽ xét nhu cầu tổ chức, ưu tiên kinh doanh, kỹ năng và chuyên môn. Cách làm này nghe giống một đợt tái cấu trúc hơn là một lần tinh giản ngẫu nhiên. Bản ghi nhớ không nêu cụ thể vị trí nào bị cắt, nhưng logic được đưa ra cho thấy các vai trò trùng lặp hoặc không còn khớp chiến lược có thể nằm trong diện ảnh hưởng nhiều hơn.

Có một hệ quả thực tế: nhân viên khó đoán mình có nằm trong danh sách hay không, vì bản ghi nhớ không nói rõ quốc gia, địa điểm hay mảng nào sẽ bị ảnh hưởng. Qualcomm có khoảng 52.000 nhân viên vào cuối năm tài chính 2025, theo số liệu trong báo cáo nộp lên SEC. Nhân viên của hãng làm việc ở hơn 200 địa điểm tại 38 quốc gia, nên phạm vi tác động có thể rất rộng.

Điện thoại đang kéo doanh thu đi xuống

Chip smartphone từng là mảng lớn nhất của Qualcomm, và đó cũng là mảng đang yếu nhất. Doanh thu quý 3 năm tài chính 2026 giảm 4% so với cùng kỳ, lợi nhuận ròng giảm 25%. Riêng mảng điện thoại giảm 20%. Nguyên nhân được nhắc tới là chi phí bộ nhớ tăng làm cầu thiết bị tiêu dùng suy yếu ở nhiều thị trường.

Thị trường cũng đã phản ứng. Theo số liệu được Tom’s Hardware dẫn lại, cổ phiếu Qualcomm chỉ tăng 1,5% trong năm 2026, trong khi chỉ số Philadelphia Semiconductor Index tăng gần 60%. Hãng cũng ghi nhận khoảng 97 triệu USD chi phí tái cấu trúc liên quan đến trợ cấp thôi việc trong chín tháng đầu năm tài chính.

Khoản 97 triệu USD này chỉ là chi phí ngắn hạn. Phần đáng lo hơn với hãng là cấu trúc doanh thu: khi mảng điện thoại co lại, mỗi quý thiếu hụt phải được bù bằng một mảng khác đủ lớn.

Cược vào AI data center và điện toán biên

Qualcomm đã công bố bộ tăng tốc suy luận AI200 và AI250 từ tháng 10/2025. Với đợt cắt giảm này, hãng đang đặt cược rằng doanh thu từ data center và các mảng ngoài điện thoại sẽ đủ bù đắp phần mất đi trước năm tài chính 2027. Theo kế hoạch hãng đưa ra, phần lớn doanh số chip năm đó sẽ đến từ bên ngoài smartphone.

Đây vẫn là lời hứa của hãng, chưa phải kết quả đã kiểm chứng. Qualcomm từng là người dẫn đầu chip di động, và việc đi vào thị trường trung tâm dữ liệu đòi hỏi những thứ khác hẳn: sản phẩm được khách hàng lớn chấp nhận, môi trường phần mềm và năng lực giao hàng ở quy mô khác. Các quý tới sẽ cho thấy mảng AI có tăng đủ nhanh để thay thế mảng điện thoại hay không.

Ngành bán dẫn thiếu người giỏi, nên cắt người không đồng nghĩa dư thừa

Nghịch lý của đợt này nằm ở chỗ: nhiều hãng công nghệ đang cắt nhân sự để dành ngân sách cho AI, nhưng vẫn rất khó tuyển kỹ sư. McKinsey và SEMI Foundation ước tính Mỹ có thể thiếu tới 157.000 nhân lực bán dẫn vào năm 2030. Cũng theo nguồn này, 73% công ty chip báo cáo gặp khó khăn khi tuyển vị trí kỹ sư.

Nói cách khác, cắt theo hiệu suất giúp Qualcomm giữ được người giỏi trong mảng AI, nhưng nếu thị trường thiếu kỹ sư đến vậy, những người bị loại khỏi danh sách có thể nhanh chóng tìm được việc ở nơi khác. Đợt cắt giảm này vì thế không đơn giản là bớt người. Nó là một lần đổi cơ cấu nhân sự, và kết quả sẽ phụ thuộc nhiều vào việc hãng giữ được ai.

Máy Snapdragon đang bán tại Việt Nam chưa đổi gì vì tin này

Tin này không tạo ra sản phẩm mới nào tại Việt Nam, và chưa có tác động trực tiếp đến máy Snapdragon đang bán. Điều đáng theo dõi là hướng đi của hãng: nếu Qualcomm thực sự dịch chuyển sang AI data center, các dòng chip di động vẫn được giữ lại nhưng ưu tiên phát triển có thể chậm hơn. Người đang chờ một chiếc máy Snapdragon đời mới nên xem thêm lịch ra mắt và đánh giá thực tế trước khi quyết định.

Nguồn tham khảo: Tom’s Hardware, HCA Mag